กระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม

Ministry of Natural Resources and Environment

survey

ทส. สร้าง “องค์กรแห่งความสุข” เสริมสร้างชีวิตการทำงานที่สมดุล มีความสุข เพื่อคุณภาพชีวิตที่ดีของบุคลากร และความสำเร็จขององค์กร

ทส. สร้าง “องค์กรแห่งความสุข” เสริมสร้างชีวิตการทำงานที่สมดุล มีความสุข เพื่อคุณภาพชีวิตที่ดีของบุคลากร และความสำเร็จขององค์กร

ทส. สร้าง “องค์กรแห่งความสุข” เสริมสร้างชีวิตการทำงานที่สมดุล มีความสุข เพื่อคุณภาพชีวิตที่ดีของบุคลากร และความสำเร็จขององค์กร


วันนี้ (6 ธันวาคม 2565) เวลา 09.30 น. นายจตุพร บุรุษพัฒน์ ปลัดกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม (ปกท.ทส.) มอบหมายให้ นายพิชิต สมบัติมาก ผู้ช่วยปลัดกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม (ผู้ช่วย ปกท.ทส.) เป็นประธานเปิดกิจกรรม เราคือองค์กรแห่งความสุข กระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม (ทส.) ซึ่งเป็นหนึ่งในกิจกรรมของโครงการสร้างเสริมคุณภาพชีวิตการทำงานองค์กรภาครัฐ : องค์กรสร้างสุข ตามแนวทางสร้างเสริมองค์กรสุขภาวะ ภายใต้ความร่วมมือระหว่างกระทรวงฯ กับสำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.) และสถาบันวิจัยสังคมจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ในการเสริมสร้างคุณภาพชีวิตการทำงานของบุคลากรให้มีความแข็งแรงทั้งสุขภาพร่างกาย และจิตใจ มีความสุขทั้งเรื่องส่วนตัวและการทำงาน ทั้งยังเป็นการสานสัมพันธ์ระหว่างบุคลากรในหน่วยงาน โดยมีตัวแทนเจ้าหน้าที่จากทุกหน่วยงานในสังกัดกระทรวงฯ รวม 15 หน่วยงาน เข้าร่วมทั้งสิ้นจำนวน 128 คน ณ โรงแรมรอยัลริเวอร์ กรุงเทพฯ


ผู้ช่วย ปกท.ทส. กล่าวว่า บุคลากรถือเป็นทรัพยากรที่สำคัญขององค์กร เรียกได้ว่าเป็นปัจจัยชี้ขาดความสำเร็จและความก้าวหน้าขององค์กร หากบุคลากรในองค์กรมีความสุขในชีวิตการทำงาน ย่อมส่งผลให้เกิดประโยชน์ทั้งต่อตนเองและองค์กร การสร้างองค์กรแห่งความสุข จึงเป็นหน้าที่ของหน่วยงานที่จะทำให้บุคลากรในหน่วยงานมีชีวิตส่วนตัวและชีวิตการทำงานที่สมดุล มีความสุขสดชื่น มีกำลังใจ และมีความพร้อมในการทำงาน เพื่อเสริมสร้างคุณภาพชีวิตที่ดีให้กับทุกคนในองค์กร ซึ่งความสุขของบุคลากร จะนำไปสู่พลังงานของบุคลากร พลังงานของบุคลากร จะนำไปสู่ ความยั่งยืนขององค์กร การขับเคลื่อนองค์กรจึงต้องเริ่มจากการมีสุขภาพกาย ใจ ที่ดี เพื่อพัฒนาสังคมและประเทศต่อไป


โครงการกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม องค์กรแห่งความสุข ที่ผ่านมาได้มีการจัดกิจกรรมตามแผนงานประกอบด้วย การเปิดตัวโครงการและการจัดเวทีสร้างความตระหนักรู้แก่บุคลากรในสังกัด ทส. จำนวน 551 คน การจัดอบรมเชิงปฏิบัติการหลักสูตร นักสร้างสุของค์กร ทส. หรือ นสอ. ตัวคูณ จำนวน 2 รุ่น รวม 134 คน การสนับสนุนงบประมาณในการจัดกิจกรรมส่งเสริมคุณภาพชีวิตการทำงานของบุคลากรภายในสังกัด ทส. (Happy 8) ทั้ง 15 หน่วยงาน และการจัดกิจกรรมค้นหาความสุขของบุคลากร โดยระบบ i-happy ของสถาบันวิจัยสังคม จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย จำนวน 7,440 คน ซึ่งการจัดกิจกรรม เราคือองค์กรแห่งความสุข ในวันนี้ ถือเป็นกิจกรรมสุดท้ายของโครงการ เพื่อวิเคราะห์ผลการดำเนินงานที่ผ่านมาและแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงานร่วมกัน

แกลเลอรี่